採用面接で｢就活生のウソ｣を確実に見破る質問4つ - 親友について聞くと素が出てしまう
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こんなに使い方が不明なプライバシー聞いてくる人、気持ち悪いので、優秀で逃したくない学生には少なくともしちゃあいけない質問ですよ。。。ふつうに考えて。
大学時点の私の親友は、その下ねたセンスがおもろいなと思って知り合った音楽好きと、自分の先輩に二股かけられて落ち込んでた子と、私が告白しかけて振られたエリートゲイの子です。で、こんなん採用面接で言いたくないし正直言うて何を評価してくんの?
何が流行ってるの、教えてーって言ってくるうざいおっさんと同じ香りを感じるのは私がヲタク気質だからかしら。オマエに私の周りの人間たちの良さがわかるんか?っ思っちまう。むしろそこでスルスル答えれちゃうのは素直な子かサイコパスで、性格わかるけどそれで何に使えるのだ。
ヲタバレに恐怖を抱く優秀な人を見ておるし、わりと、いま必要な開発関係の子にプライバシー線引タイプ多いから、採用成績下がらないか心配。
その親友やら友達を聞いてちゃんと能力把握につながるならいいけど、その能力ある面接官っているの?
嘘だと見抜くきっかけを作る手は他にもあるわけだし。何か、たくさんの学生との駆け引きに心疲れてる気がするのでそれこそ人事はこの方の適正検討して差し上げて。
リア充とか陰キャとか最近の流行り言葉を作り出す、自己肯定感ちょっと低めの人間たちのクリエイティビティは貴重。
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