30分以下の時間でキャリア変革を進める7つの方法
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結論、自身のキャリアの事ばかり考えている人は若干青い鳥症候群のような気がします。
組織に所属しているが故に、結果が大切ですが、自分の経験やキャリアを優先してしまい、結果もでず、組織も空中分解する様を何度か見てきました。
本人は悪気はなくやっているのですが、なかなかそれに気づいていないことも辛いところです。
利己と利他のバランスを取って、キャリアを構築していかないと間違った方向に進んでしまいます。
キャリアについて、キャリアコンサルタントと話し合ってみるということも項目に追加しておいてほしいですね。
注目のコメント
今の仕事に行き詰まった時は自分のキャリアについて考え直す。そのシチュエーションで行うことの第一歩がまさにここで書かれている「30分の習慣」だ。
追い込まれた状態でこのタスクをやると焦ったり、プレッシャーがあったりで、なかなか上手くいかない。もちろんすぐにチャンスがやってくるわけではなくて、日頃からこういうちょっとした「キャリアの棚卸し」をしておくと、伊沢というときには役に立つし、幸運が向こうから舞い込んできたりもする。幸運は自分の中で幸運と感じるかが大きい。その準備が必要なのだ。
そういう意味では実際に毎日や毎週やらなくても、ちょっと意識するだけでも違ってくる。まずはこの記事を読んでみることから始めても良い。