35歳からの転職 経験を成果に変える力、採用側が期待

コメント

注目のコメント

• 熊谷 豪

  シングラー株式会社 代表取締役 Founder

  ・2021年02月27日

  35歳以上の方の面接をした時に、見ているポイントを挙げておく。(35歳というのはあまり重要ではない)
  
  ・今までのキャリアで目をみはる成果を目指していたか？
  ・そのプロセスに再現性はあるのか？
  ・プロセスにまつわる専門性を身につけているか？
  ・成果を上げるための目的設定がズレていないか？
  ・努力の方向性を間違えていないか？
  
  これ以外にもヒアリングしていることはあるが、上記を満たせていないことで評価が難しいということは多い。仕事をする時にこういったことを意識するだけで転職でも有利に働くと思う。