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育休と別の「男性産休」案を閣議決定 成立なら来年にも(朝日新聞デジタル)

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    相模女子大学特任教授 新刊「働かないおじさんが御社をダメにする」

    ついに閣議決定。これは個人ではなく企業が取得推進をする義務が課せられるという意味の義務化ですので、お間違い無く。男性が8割という企業が珍しくないので、ついに全ての企業が「子育てと仕事の両立」という課題に直面することになります。そして男性も「両立」と向かい合う。やっとここからが始まりでしょう。


  • インフラの末端 .

    産休=出産前の時期にとる休暇
    育休=出産後の時期にとる休暇
    だとばっかり思ってて、これって育休じゃね?と。
    違うようですね、勉強になります。


  • 制度が出来ること自体はいいことですが、まだまだ育休も世間的には取り辛い状況です。制度だけでなく世の中の意識改革が重要になりますね!


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