北野唯我さんの「どの船に乗るか、ではなく誰と乗りたいか。会社選びも同じことが言えるのではないか」という言葉、正に。 下記、同じ新卒として参考になった点 ・誰よりも「アクションの量とスピード」、土俵に立つ経験を積む ・事実ベースで立てた仮説、資料や商談の提案ストーリーを毎回上司にすぐ壁打ち ・「自分ができること/できないこと」を明確にし、できないことをメンバーの力を借りることで補う ・成果を出せた理由、武器を他のメンバーに共有して全員が同じように成果を出せるようにすること
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