「派遣切り経験33％」「将来に不安85％」 派遣社員の実情調査が公開

コメント

注目のコメント

• 足立 真莉

  NewsPicks Content Curator

  ・2021年02月25日

  テレワークについての調査で派遣社員でテレワークを導入しているのはわずか14.67％という結果になった、という点も驚きました。環境整備から進めて欲しいです。
• 山上 勇樹

  M.Architect/C.m.engineer/R.E.Notary&P.Manager/W.Coordinator

  ・2021年02月25日

  派遣切りされたのが先月。
  思うのは、自分にいくら経費(給与含む)が掛かっているか、クライアントにどれくらい貢献(利益)を出せているか、です。
  これを個人に浸透させられない日本の正社員優遇の弊害。非正規が不安定とかでなく、正社員を何とかしないと働ける人がバカを見る。
• Yamaguchi Koki

  製造業向けコンサルタント

  ・2021年02月25日

  業務とスキルアップが連動しない日本の働き方が致命的な問題。
  
  派遣切りになっても、他社から喉から手が出るほど欲しい人材なら、すぐに次の仕事が見つかるはず。
  
  教育下手な組織であるが故に一般スキルが上がらないこと
  企業最適過ぎて一般スキルにならないこと
  具体から抽象に引き上げて一般スキルに落とし込むことが難しいこと
  これらの理由から、日本のサラリーマンのスキルはなかなか他社で通用しないから、派遣社員の雇用が不安定になっていると考えます。
  
  すぐやれる事としては、汎用スキルを意識して自分磨きをすることかなぁ。