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人事課題ドリブンなピープルアナリティクスを目指す―ソニーグループ
Human Capital Online(ヒューマンキャピタル・オンライン)
・
2021/02/24
3
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コメント
注目のコメント
勝又 康仁
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エン・ジャパン(株) 教育評価サービス責任者 兼 コンサルタント
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2021年02月24日
とにかく人事にはデータが圧倒的に足りない。
まずは、そこから。
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