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半分リモート「ほどほどの働き方」は定着するか

東洋経済オンライン
リモートワークの定着に伴い、労務管理、人材育成、手当などを見直す企業が増えています。例えば、出社しないのだから通勤交通費は廃止が当然。一方、在宅勤務をするため、ネットワーク環境の整備などが自宅に必要…
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