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コロナ禍でテレワークが急速に普及したことに伴って、「ジョブ型雇用」の導入を検討する企業が日本でも増えています。ジョブ型雇用とは欧米で定着している雇用形態で、職務(ジョブ)をあらかじめ規定し、それに最適な人財と雇用契約を結ぶもの。