P&Gが働きがい1位に選ばれた理由、在宅勤務は20年も前から導入！

コメント

注目のコメント

• 井上 裕美

  日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社 代表取締役社長

  ・2021年02月22日

  大切なポイントがたくさん書かれており参考になります。
  企業文化はダイバーシティ&インクルージョンの上に成り立っており、様々な働き方やキャリアの積み方があり、一人一人の個性を尊重していることが、会社と1人の社員との間の信頼関係に繋がります。
  また、1人の個人の自主性を重んじ尊重するだけでなく、そこには当然1人の価値と責任はしっかり果たすべきにて、常に挑戦し続ける目標を掲げるなど早くから工夫されていますね。
  若いうちから、挑戦しやすい環境を作り出し、そのかたわらに頼りになる先輩と共に頑張れるというのは、働きがいがありますね。
• 上野 淳

  合同会社ファービヨンド 代表社員

  ・2021年02月22日

  「他の会社もやってるし、皆がやるからテレワークをする」のではなく、会社にあった働き方を自ら考えベストを探っていく思考力と行動力が大事なんだと思いました。
• 菅野 理穂

  新型コロナウイルスの感染拡大によって多くの企業に広まった在宅勤務も、P&Gではおよそ20年前から導入していたとのことです。その経験を元に「リモート時でも成果と一体感を醸成する方法」として社外にも情報発信をしているようです。