昨年より急激に、半ば強制的でも、環境面でリモートワークにシフトした会社は多いと思います。この先のアフターコロナに突入したときには、人によってはリモートワーク、人によっては人とのコミュニケーションを求めて出勤したいと、さまざまな選択肢があることが望まれるのではと思います。よくメンバーの方々と話すと、リモートワークの環境があることにはポジティブであり、そこに会社へのエンゲージメントがあるといわれており、でも雑談や人との対面コミュニケーションを求めて出勤したい日もあるとのことでした。ハイブリッドな働き方の選択肢があるよという状態を維持することがいいのではないでしょうか。
電車も混んできましたが、以前のピークの頃とはレベルが違いますし、また駅周辺の自転車置き場も取り合いだったのですが少しは空いております。以前は子供が熱を出すとリモートワークができていても、何となく申し訳ないなと感じていましたが、リモートワークを取るのも当たり前の状態ですと、子育てや介護いろいろな事情で出勤できないことが、まわりに申し訳ないと感じながらではなく、その環境にあった働き方を選ぶことができるといいですね。