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だからいいかっていうと分からないですけどね。
電車は混んでるし、感染も出てるし、仕事しにくいし。
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会社員のうち在宅勤務をした人のかなりの割合の人が、今回「擬似定年退職」を味わい、いいようのない孤立を感じたと思う。会社に行くという身体性というのは理屈ではない。人間心理とはそういうもの。テレワーク推奨が絵にかいた餅と僕が言い続けているのはそういうこと。
「会社で仕事をしたほうが楽しい」という声、重要。テレワークは効率や生産性の面で推奨されるが、働く楽しさ、という点はどうか。楽しいテレワークは追求されているか。
同じことが学校にも言えるんですよね。学校に集まる楽しさ、を上回るオンラインを設計できないかな、って。デジタルは、まだまだ途上。
大事なKPIは「出勤者7割減」でも「会社で仕事した方が楽しい」でもありません。

計測すべきは「生産性」です。ここがわかっていないと、後でしっぺ返しが酷いことになります。

※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません
出勤すると仕事した気になってるだけでしょう