看護師の日雇い派遣 4月以降容認へ 厚生労働省
コメント
選択しているユーザー
あほか!?(^◇^;)
最悪、全業種への日雇い派遣解禁への道が見える。
そもそも派遣自体が労基法6条に禁じられる中間搾取を合法化したもの。
でも、現実は中間搾取じゃん。
これにより、昨年大企業からスタートし、今年4月から中小企業に適用するはずの同一労働同一賃金はさらに形骸化する。
看護師は本当に有用な職業。
医療と介護に横串を刺す存在であり、その力量により現場が回る。
日雇いで対応すべきものではない。
短期的な看護師ニーズに対応するためだけなのに日雇いを了解したら、コロナ後の医療や介護現場の看護の質は保てるのか?
正職看護師の処遇や環境整備をし、専門職としての地位を上げるのが将来的にも有用ではないのか!?
何がしたいんだ日本!?
コロナ如きで迷走しすぎだし、労働の現場を馬鹿にしすぎだよ。
注目のコメント
スタッフの産休・育休の期間に、非常勤を雇用するか、委託を手配するかの悩みは、診療所レベルではほんとに良くアルアルの話。しかし人材不足で人材紹介手数料が資金を逼迫していく。これは介護事業所にはもっとアルアルの話。
看護師の日雇い派遣の法令改正は良いですね。
追記
外科診療所が休日に手術や検査を行う場合に、日雇いでも来てくれる人がいれば、患者の悪化が少なくとも救われる。
しかも介護業界はかなり処遇改善されてますよ。少なくとも一時期よりはかなり。現場を見てからものをいってくださいといいたいな。。待遇改善、給与アップじゃなくてワープア増やす方向に制度変えてしまうとは…物はいいようだが、安定して働ける人を増やすべきなのでは?派遣業が良いように食い物にするのはやめてほしいところ。重要で不可欠ならなぜしっかりと待遇改善しない?
追記
看護師派遣、待遇などで調べてみると時給のレンジは¥1300-2500くらい?地域や時間帯によりけりだが…
看護師さんの正規の場合、夜勤込み平均月収は33-35万円くらいと言われている。何度目のデジャヴだよって感じ。結局これ80年代のフリーター礼賛、90年代~00年代にかけての非正規雇用率の増加によってもたらされたのは中流層の崩壊と貧困層の激増。
それにそもそも、こんなの、どこぞの特定の誰かが得するだけのやべえ方向にしかいかない気がする。もし医療の分野でやるんなら、非正規派遣はプロとしての業務委託で正規雇用より高くしてあげるべき。あ、勿論、派遣会社だけ儲かるのではなくちゃんと個人に還元する形で。