看護師の日雇い派遣 4月以降容認へ 厚生労働省

コメント

選択しているユーザー

• 紅たん 。

  楽天グループ株式会社

  ・2021年02月21日

  また派遣会社が新しい手数料ビジネスに乗り出してしまうのか

注目のコメント

• 横山 喬亮

  税理士法人勤務 manager【MAS、経営企画・立案PJ、医療PJ、研修PJ】(元数学教員)

  ・2021年02月21日

  スタッフの産休・育休の期間に、非常勤を雇用するか、委託を手配するかの悩みは、診療所レベルではほんとに良くアルアルの話。しかし人材不足で人材紹介手数料が資金を逼迫していく。これは介護事業所にはもっとアルアルの話。
  
  看護師の日雇い派遣の法令改正は良いですね。
  
  追記
  外科診療所が休日に手術や検査を行う場合に、日雇いでも来てくれる人がいれば、患者の悪化が少なくとも救われる。
  しかも介護業界はかなり処遇改善されてますよ。少なくとも一時期よりはかなり。現場を見てからものをいってくださいといいたいな。。
• T. Riki

  製造業 Marketing Manager

  ・2021年02月22日

  待遇改善、給与アップじゃなくてワープア増やす方向に制度変えてしまうとは…物はいいようだが、安定して働ける人を増やすべきなのでは？派遣業が良いように食い物にするのはやめてほしいところ。重要で不可欠ならなぜしっかりと待遇改善しない？
  
  追記
  看護師派遣、待遇などで調べてみると時給のレンジは¥1300-2500くらい？地域や時間帯によりけりだが…
  看護師さんの正規の場合、夜勤込み平均月収は33-35万円くらいと言われている。
• 荒川 和久

  独身研究家／コラムニスト

  ・2021年02月21日

  何度目のデジャヴだよって感じ。結局これ80年代のフリーター礼賛、90年代～00年代にかけての非正規雇用率の増加によってもたらされたのは中流層の崩壊と貧困層の激増。
  それにそもそも、こんなの、どこぞの特定の誰かが得するだけのやべえ方向にしかいかない気がする。もし医療の分野でやるんなら、非正規派遣はプロとしての業務委託で正規雇用より高くしてあげるべき。あ、勿論、派遣会社だけ儲かるのではなくちゃんと個人に還元する形で。