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社会人の転職に関する調査 2人に1人は転職を経験、入社1日で見切りをつける20代が1割

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  • M.Architect/C.m.engineer/R.E.Notary&P.Manager/W.Coordinator

    とりあえず正社員優遇止めたら良いと思います。
    転職がクローズアップされるのは、絶対的正義=正社員(公務員)の世の中と法整備だから。根性無く離職を繰り返すのは論外ですが、バイトでも派遣でもやる人はやる。
    組織も人材を見抜く目が必要だし、労働者も自分の適正を正しく知る必要がある。いかにミスマッチを無くすが全労働人口を生かす鍵になります


注目のコメント

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    事業構想大学院大学 特任教授

    この現実を受け入れるところからスタート。 ミスマッチなのか、それとも情報不足からくるものなのか?
    もし事前に十分な情報が有れば その就職を決めなかったのだろうか?
    極端に慎重になる必要はないが ある程度のキャリアプランと軌道修正できる余裕があった方が良いだろう。 今後働き方も変わってくるので 将来を予測して自分でスキルをつけることも必要。


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    DEARWONDER CEO & CWO

    とりあえず就職する。

    そんなことをしなくてもいい状況にした方がいいですね。

    転職は本当に簡単になりました。一方、自身のキャリアディベロップメントを考える重要性が、ますます高まります。


  • 村田製作所 商品企画・マーケティング

    見切る判断力が凄まじい

    わたしもホテルの給仕のバイトの研修1日目で
    「あっ、これ。むいてないやつや」と気がついて、その日のプログラムの途中で謝り、辞退しました

    体感してわかるものもあるので一概に1日離職を責められませんが、体験入社ができるようになったら、要らぬ我慢も変な幻想もなくなって双方ハッピー、、

    となるといいんですが、現実問題、嫌な仕事は誰もしなくなるのは厄介ですね、、


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