就活で、社風を知る一つの方法に、「職場の男女比」があります。私はできるだけ、半々がよいと思うのですが、どんな影響があるのかを考えてみました。
これが差別だと言われるかもしれないが、大学研究者の方には社風ではなく業績にどのような影響を与えるかを調べてもらいたい。 恐らく多くの経営者はこのデータがあれば動くと思う。
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