「移住を考えはじめたチームメンバー」に対して、私たちは何ができるのか？

コメント

選択しているユーザー

• 槌屋 詩野

  株式会社Hub Tokyo 代表取締役

  ・2021年02月19日

  移住についてNewspicksでも書かせていただきましたが、いろいろな反響があったので、リアルな実態という意味で、続編として書いてみました。
  
  社会学的な観点から言えば、「ゲセルシャフト（価値観由来）」と「ゲゼルシャフト（地縁・血縁由来）」という二つの観点を持ち込まなければ、移住や都市・田舎は語れないわけですが、それを書き綴ってみました。
  伝えたかったのは、「価値観でつながるコミュニティ」というものを複数持って、私たちはそこの中に生きている、ということです。私たちはChosen family/ Chosen communityという在り方を選択し、それ以外の在り方「だけ」の生活になることに、私たちは逆に恐怖を感じるということでもあります。
  
  そこで「東京にホームを作ること」で移住の心的ストレスを最小限におさめていこうよ、ということも書きました。
  
  多くの会社経営者やビジネスチームが、今「ロケーションを変えようとする」人にどう対峙していこうとするのか。
  会社のカルチャーが見え、とても関心がありますね。