職場の三密問題。"緊密な人間関係"、"上司や同僚との物理的な距離の近さ"、"過密なスケジュール"…確かに気持ちよく働けるものではないですね。信頼ベースでの適度な距離感でリモートできたらメンタルには良いのかもしれませんね。
リモートワークになることで、コミュニケーションにテキストが介在し、エビデンスが残りやすくなった。以前に比べると立場を利用した理不尽なコミュニケーションがし辛くなっている。 そのような観点からも若手社員が働きやすくなっている側面はあると思う。
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