デジタルマネーによる賃金支払いは、ユーザが意識しなくても口座にオカネが補給?されるということに、スマホ決済事業者にとってはノドから手が出るほど欲しい立ち位置に思える。 メルペイがアドバンテージを持っていた入金の仕掛けのところ。 スマホ決済事業者の陣取り合戦視点でいま思えば、マイナポイントがその先例だったけど、さらには企業の給与支払いのところとどうつなぐか、というまた別の戦場が。 つないだ後は、いくら/何割をデジタルマネーにするか。ここは支出における決済対応範囲の広さとキャンペーン次第か
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