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評価が後からついてくることも少なくないのですよね...自分が良いと思ったのなら、それを貫く姿勢が大事なのだと思います。もちろん簡単なことではありませんが。。。
どんな形であれ「自分軸」を持っている人は「自分的審美眼」が磨かれていくのかと。
まず、自分を知る、そこも大切。
人と同じだから安心安全という考え方はもう終わった。
マスメディアから「個の発信へ」と大変革が起こり、きらりと光る個の魅力を見つけたり出会うことが可能となった。
他人と違ってもいい、「違うから個性」と自分の感覚を信じていくことが 自分らしさを大切にするスタート。それがその人のセンスになると思う。
変化激しい環境ではありますから、昨今はスキルとして変化に順応できることが求められますが、そのような中でも変わるところは変わる、一方自分のぶれない軸が何かをわかっており、それを貫くというところなのだと思います。
賛同が少ない中でも、貫くということは、果たして向かっている方向が正しいのかと問いたくなりますし、変えた方が楽だからと、ゆれる思いが出てくると思いますから非常にタフなことですが、それをやり切れること自体が、センスがいいと言われるところなのですね。
「センスが良い」=「個性がはっきりしている」
「センス」は絶対的なものではなく、それは「個性」がどのくらい明確化ということだとも言えると思います。
「成功する人は、必ず失敗もする」と同じで、「センスが良いと言われる人は、一部の人たちからはセンスがない、悪いと言われる」ということです。
従って、一番望ましくないのは「良いとも悪いとも言われない=個性がない」ことではないでしょうか?
※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません