企業に求められ続ける人事のキャリア形成のポイントとは

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注目のコメント

• 松村 俊朗

  株式会社コーナー&株式会社カーボン 取締役CMO & 代表取締役

  ・2021年02月18日

  昨今、ジョブ型雇用への転換や副業解禁のニュースが増えているように、企業と個人の関係性が大きく変わってきています。それに伴い、これまで新卒一括採用や年次ごとの階層研修の運用を求められていた企業人事の役割も大きく変化しています。
  また、ひとくちに「人事」といっても、外部の人事プロフェッショナルを活用したり、現場の事業担当者を人事にコンバートしたりと、そのキャリアの作り方は多様化しています。
  
  そのような状況下で、今後も世の中から必要とされ続ける人事像とはどのような人材なのでしょうか。
  大手ナショナルクライアントからスタートアップまでの人事コンサルタントを経て、現在は企業のCOOとして活躍する中川裕貴さんに、人事のキャリア形成のポイントを伺いました。