ジョブ型で下克上狙う若手 40～50代は逃げ切り図る

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• 奥谷 孝司

  オイシックス・ラ・大地株式会社・株式会社顧客時間 執行役員 Chief Omni-Channel Officer/ PhD Student / 共同CEO 取締役

  ・2021年02月19日

  こんな記事20年位前にも見たように思います。
  総論世の中の変化に柔軟に対応できるのは若い人。
  中高年はどうしても現状維持を望みがちですね。
  
  ジョブ型でないと世の中に貢献できない私にとっては、
  今の世の中は生きやすいですね。
  
  総論世の中ジョブ型になっていくことでしょう。
  組織の壁を越えて専門性で繋がれるわけですから、
  考え方によっては、特異領域で楽しく働けるチャンス。
  長く働けるようにするには、若い人はもちろん、我々アラフィフも変化対応しないと生き残っていけない。
  
  そして、自分は何が得意で、何ができるのかを自分で決められる能力が必要な時代ですね。組織に決めてもらう時代はもう終わるでしょうから。