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もう一つ共通しているのは、上司や周りの「フィードバック」をスポンジのように吸収して、行動改善に反映しています。フィードバックで落ち込むのではなく、言ってもらってありがとうというポジティブなマインドで、自己成長へ取り入れていますね。
変化が激しく、人と人、データとデータ、業界と業界と枠を超えて繋がりあうことで、うまれるまだ気づき得なかった新しい体験の価値、イノベーションこれらすべて、巻き込み力により一緒に進めることでうまれる価値があがり、それぞれの行動の質があがる結果に繋がります。
何でも最速最小の力で成果を生み出そうとしても、突然行動の質が変わるわけではないので、日頃の努力や遠回りしても、試してみる行動は、必要です。
経験を繰り返すことで学び、改善し、そこから得た実績と良い知見がそなわることで、結果効率的に行動の結果を何倍もよい影響を与えるアウトプットに出すための近道がわかってくるのだと思います。
話は変わり、行動と言えば睡眠も行動の一つですが、日頃の無意識の中でも、睡眠の質については、よく言及されていますが、睡眠についても意識的にどう質をよくするのか行動を変えてもよいかもしれませんね。