セールスフォースが働きがいありと評価される理由、コロナ前から在宅勤務可・新人研修は660時間！ - 働きがいのある企業の秘密

コメント

注目のコメント

• 長谷川 祐子

  PN長谷ゆう。翻訳者・ライター。ビジネスとダイバーシティを中心に取材・執筆・翻訳

  ・2021年02月17日

  素晴らしい記事ですね。
  私はビジネスとダイバーシティをテーマに取材・発信しているのですが、セールスフォースについて色々な話を見聞きしています。特に「これは…！」と思ったのは、これまでの企業が本質的には向き合ってこなかった差別や社会問題（LGBTや発達障害など）について、声を上げ解決すべき課題として取り上げる当事者社員がいて、会社がそれを応援する、もっと言うと一緒に声を上げる姿勢を見たことです。
  「あの働きがいアピール企業は、マイノリティにも働きがいがあるか」と疑問を持つことがあるのですが、これは本物です。私ならこの辺りを掘り下げたいですね。