有料コンテンツの購読
現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。
ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方は
モバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください
認証方法を選んでください
ご協力いただきありがとうございます。
いただいた情報は実名認証のみに使用いたします。
利用可能になる機能
コメントの公開範囲が
すべてのユーザーまで開放されます
フォロー中トピックスの投稿にコメント・返信ができるようになります
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
お名前の変更には
再度実名認証が必要です
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
名刺または学生証を利用して
実名認証を行いましょう
名刺または学生証をアップロード
※ 名刺等の情報は照合にのみ利用します
※ アップロードされた資料は公開されません
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
を利用して
実名認証を行いましょう
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
実名認証が完了しました
ご協力いただきありがとうございました。
一層のコミュニティ活性化に取り組んで参ります。引き続きNewsPicksをご活用ください。
利用をつづける
実名認証をして
コメントを発信しよう
現在あなたのコメント公開範囲は
フォロワーのみに限定されています
信頼性の高いコメントコミュニティをつくっていくために、実名認証にご協力をお願いします。設定を行うことでコメントの公開範囲が「すべての利用ユーザー」に開放されます。
実名認証を行う
あとで
学割プラン継続確認
学割プランは毎年月に更新の確認を行っております。
月以降も学割プランを継続されたい方は、
学生情報を更新してください。
学生情報を更新されない場合、
次回更新時に自動解約となります。
卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には
1ヶ月無料期間をサービスいたします。
学割プランを更新されない場合
学生の場合
学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。
社会人になる場合
いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。
ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。
メール認証をしてください
ご登録いただいたメールアドレス宛に届くメールから
URLをクリックし本人確認をお願い致します。
届いてない場合、見つからない場合は下記から再送と認証をお願い致します。
再送設定する
閉じる
新しいトップページへの
フィードバックのお願い フィードバックを受けて改善いたしますので、ご意見・ご要望をいただけませんか?
変えることだけを目的としない変革者がいいですね。経営者が常に考えているはずの「何のために」を共有できる人。
DXもマーケティングもHRも、すべて手段。転職市場で人気があるからと、これらの領域の人材になろうと考えない。
どんな職種であれ、目的と手段を取り違えることなく、本質を追求できる人材になりましょう。
何を目指すのか? ブレないものを持っていないと、最終的には 中途半端になってしまう。 いろいろなスキルが必要だが、自分の弱い部分をどう補うのかが結果を分ける。3つの職種とパートナーを組む人々のスキルにも目を配りたい。
ビジネスに翻訳できる人材をなんと表現するのが良いのだろうか。デジタルを用いた内向きの改善とより重要なテクノロジーを駆使した新サービスを外向けに提供。プロデューサーと表現するとまた誤解を招くので難しい。ビジネスの構築に近いアーキテクトだろうか。社内のカルチャー変革が必須になるので経営者は右腕を探すのに苦労することは間違いないだろう。
Zoom環境でのコミュニケーションの取り方、説明資料の構成・内容等、引くて数多の人材が繰り出す営業術は本当に見事です。
その方向で動いている中で、ワーク・ライフバランスがワーク(仕事)に傾いた企業が増えれば子育てがしにくくなるため、より少子高齢化が進む負のスパイラルに落ち込む…。働き手のキャリア開発は軽視できないと感じました。(HRの重要性)
一社に依存して生きていくのは危険だと思い、複業を持ってリスク分散、自分で稼ぐ力、ノウハウが必要だとマーケティングの勉強を進めつつ、行動を始めました。
どれも、自分ごととして課題に直面すれば、世の中に求められているのは必然だと実感します。
これは「いま、引く手あまた」だからではなく、いつも心がけておきたいところ。引く手あまただから転職しやすくなることはあるけど、受け入れる側のニーズや環境は多様。結構、大変なこともあるかもしれない。
それよりも「自分はこう言うことを実現していきたい」と言う芯になる強い思い、ビジョンがなければならないのです。混乱している世の中だからこそ、その思いは今一番大切だと感じます。
ただ、これまで進んでいなかったのはそういった人材が多かった事もあり、まだまだ進みきれていない実感があります。
新しい人材の発掘は医療.健康、教育分野には必須のように感じます。