日本人も多い｢話がムダに長い人｣､即解消3秘訣

コメント

選択しているユーザー

• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2021年02月13日

  声に出して、自分で聴いてみるといい。
  
  多くの場合は、スッと入ってこない。ダラダラ話していて、何を言っているのかわからないことが多いはず。
  
  録音して聴くのは、もちろん効果的ですが、声に出してみるだけでも、キレの悪さはよくわかるはず。
  
  シンプルなメッセージのスライドを作ってみるのも、いい練習になります。自分の話の構成も把握できます。

注目のコメント

• 村上 誠典

  スタートアップ経営/シニフィアン共同代表

  ・2021年02月13日

  タイトルみてクリックしたが、記事自体が話が行ったり来たりして、結局即解消3秘決が何か分からなかったのは、私の読解力の問題か
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2021年02月13日

  ＞実は、2017年6月、アメリカのUber社の74歳の取締役会メンバーが「（女性役員が増えるということは）もっとおしゃべりが増えるということだ」とまったく同様の発言をし、大炎上したことがありました。この人は即日、「すべての責任を取る」と職を退いたのですが、それぐらいに「許されざる発言」だったわけです。
  
  ＞世界からの猛烈な批判を受けて、ようやくの退任となったわけですが、日本の女性活躍推進の機運に逆らう「致命的なミス」だったことを、ご本人や彼をかばう周囲の人々は、全く理解できていなかったのかもしれません。
  
  
  ちょこちょこ見ますね、かばう人たち。
  今回、私は全く森会長をかばえる要素は見つけられないですね。。。
  
  森会長を辞任させたらハイ終わり、という感じに違和感はありますが、それでも森会長の続投という選択肢はオリンピックというグローバルなイベントでは有り得ないことだと思うので、辞任ありきのような責め方であっても、庇うよりはマシかと。
  
  ただ、後任選定でガバナンスが無いことも露呈したのが、本当に日本っぽくて、予想通り過ぎて悲しい。