先日も人材紹介会社に確認しましたが、Eコマースの人材はなかなか転職市場に出てきていません。経験豊富な副業人材を使って方針を定めて、細かい実務を定めていけば、効率的に進めることはできるでしょう。一方で、やはりリーダーシップをとる人には、企業やブランドに対する愛が必須です。そのあたりのバランスをどのように取られるか楽しみです。