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AIを導入済みの上場企業は25%、AI人材の不足が課題

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  • 株式会社ELYZA 取締役 CMO

    上場企業に勤務する40代〜50代の管理職(部長職・課長職)800名を対象に実施した「AI(人工知能)導入に関する意識調査」の結果を特徴的でした。

    勤務先でAI導入にあたり、直面している課題の一位は「導入をリードできる人財がいない」で、次いで「AIを扱える人財がいない」という回答だった。

    職場におけるAI人材の不足がますます叫ばれてきそうです。


  • Nishika 代表取締役

    AIを開発する人が足りないのではなく、AIの効果的な活用方法を考えられる人がいないという意味でしょうね。

    もう少し分解能を上げると、費用対効果のある用途を、持続的な運用方法とともに提案できる人材が足りていない、ということだと思います。


  • ビジネスと健康大好きサラリーマン 事業戦略部 部長

    人材不足っていうか、上層部の決裁者・意思決定者のリテラシー不足ですよね。
    世の中にはいくらでもあるわけで。


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