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「森喜朗会長辞任」を叫ぶだけでは何も変わらない、長老支配を一掃する根本議論とは - 情報戦の裏側

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  • 営業 中国市場担当

    これ、普通の企業でも同じ話かと。日本の企業が平成の30年停滞した原因の一つじゃないんですかね。能力高いなら今あるものは若い年代に任せて、自分は新しい事をしたらどうかと思います。


  • アサヒグループホールディングス株式会社 顧問

    本来は年齢差別に反対だが、現状の日本の政治では記事の通り「ムラ」がありこのムラには多様性が無いことが問題だと考える。同じく高齢の米国バイデン大統領は意識的に多様性を重視した人事を行なっている。日本の高齢政治家をはじめ立場のある男性は、多様性が無い状態でずっと活躍されてきたので全く悪気が無い残念な発言がよくある。「政治プレーヤーになる資格」返納には賛成だ。


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