「テレワーク」がうまくいく会社、うまくいかない会社 何が違う？

コメント

注目のコメント

• 原口 真輝

  大手人事部 リーダー

  ・2021年02月13日

  テレワークで全然仕事できない人、仕事がない人が浮き彫りになった事は間違いない
  
  チームが機能していなかった場合、根本は上司のマネジメント不足だと感じます
  
  また仕事がない人はいかに今までサボってきたがが、はっきり言ってバレバレ
  
  日本の会社の課題はそういう人をサクッと切れない事
  処罰くらいは決めておいた方が良い
  
  年齢や社歴ではなく生産性の時代です
• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2021年02月10日

  テレワークは「育成」が最後の難問のように思えます。