なぜサイバーエージェント女性初の専務執行役員は「居心地よく仕事してた」だけで次々と昇進できた？

コメント

選択しているユーザー

• 岡 玄樹

  レッドハット株式会社 代表取締役社長

  ・2021年02月10日

  バリバリ仕事していて昇進意欲がある人は挫折に弱いというのは響きました。優秀さでは追随を許さないものの心構え一つで崩れていった仲間を確かに多く知っています。スキマ時間の利用法などは真似できる気は一切しませんが、仕事に取り組む姿勢は大変勉強になりました。いい意味で受け流すか真摯に取り組むかの2択にして後腐れない状態を作るのはメンタルを維持する上で大事ですね。実践して試してみたいと思います。

注目のコメント

• 松本 麻美

  アクティブ・コネクター 代表取締役

  ・2021年02月10日

  誰かに評価されたい、認められたいという承認欲求から仕事をするのではなく、あくまで自分主体で、自分が好きだと思えることのために没頭できるということ、
  石田さん自身が自分自身を受け入れられているからこそ、人の目が気にならないのかなと思いました。
  サイバーエージェントのファンが増えそうな素敵なインタビュー記事ですね！
• 廣津留 すみれ

  ヴァイオリニスト / Smilee Entertainment CEO

  ・2021年02月10日

  これにはもう共感しかないです。１日の終わりに日記を書いて寝たら、朝にはもうすべて忘れる体質、かつフィードバックは客観的に捉えることができるので、悩むことがない。スキマ時間の利用法も同じで常に動いてないと気持ち悪い。
  
  でもだからこそ、TO DOリストを全て消し終わった後の完全オフタイムにNetflix観たりするのは最高のひとときです。。！（リラックスタイムもNetflixのエピソード消化に励んでるという言い方もできますが…笑）
• 北野 唯我

  著述家／ワンキャリア 取締役

  ・2021年02月10日

  楽しく読めました。自然体である人が、変な嫉妬に巻き込まれずに、きちんと評価される。それも素晴らしいカルチャーだな、と思いました。