「社内でアイス食べる新人」を注意した男の失敗
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これは面白いですね。
経緯や背景が分からないのでなんとも言えませんが、もし「研修休憩中にアイスを食べるのは禁止(もしくはそれに類すること)」が事前に伝えられていたらアウトですが、多分そうではないんですよね。
僕は、研修はみんなの調和が必要なものなので(でなければ集合研修の意味がないので)、「周囲に迷惑をかけている」「決められたことを破っている」ときだけ、注意するべきなのではないかと思っています。
ガチガチの規律を徹底的に教える研修ならいざ知らず、創発を狙った研修ならば、寧ろ予定調和を壊すくらいのことは必要なのではないでしょうか?
注目のコメント
新人が正論すぎる。カップラーメンとかなら流石に、ニオイや音で周りに不快感を与えるのはわかるが、アイスは誰にも迷惑かけてない。コーヒーは良くて、なんでアイスがけしからんの?まったくわかりません。この説明不能な理不尽さがダメなんだと思いますよ
> 新人はその場でも「おやつをとるのがいけないのですか」と反論した【マナーについて】
いつも新入社員が入ってきた時には、こんな話をします。
新入社員は自分が思うよりもみんなに見られている。
社内には①気にする人と、②気にしない人の2種類いる。
②の人は、そこまで気を遣わなくていいよ、と言ってくれる(肌感覚的には仕事が出来る人が多い)ことが多い。
①の中でも2種類いて、
③気になるから、(本人に)言ってくれる人
④気にするのに、(本人に)言ってくれない人
とにかく④の人に注意して行動していれば、全く問題ないよ、と。
もしかしたら古い考え方なのかもしれませんが…!9:30出社の会社で9:45くらいに席ででっかい菓子パン食べ始める新人の子がいたので、別の部屋で食べたらという話をしたことがありますが
他の人から自分の席で食べたらって言われたんです。との回答があり、ずっこけたことがあります。休憩時間じゃないし^^;
少なくとも僕はそれは気になるよって話でまとめましたが...人それぞれ感じるポイントは様々ですね。
私は休憩中のアイスは全く気にならないです。いずれにしろ、人前で言うのはリスクしかないですね…