Googleの採用担当者による「履歴書の作成方法についてのアドバイス」とは？

コメント

注目のコメント

• 山本 ケン

  個人 事業開発/BizDevも手掛ける人事コンサル

  ・2021年02月08日

  日本語職務経歴書＆英文レジュメに
  共通のアドバイス
  →データを基にして自分をアピール
  
  スカウトメール発信のために #ビズリーチ 等の
  データベースから登録プロフを大量に読んでいると、
  簡潔・データ明記、だけで輝いて見える
  （そうではないものが多数派なので）
  
  #人事
  https://gigazine.net/news/20210208-google-recruiters-resume-tips-advice/
• Nakamura Hisashi

  会社員

  ・2021年02月08日

  そんな傾向があるのか。
  
  “一見するとささいな問題に思える「タイプミスのチェック」も重要な項目だそうで、「多くのエンジニア系採用担当者は、履歴書に注意を払わないエンジニアはコードにも注意を払わないことを学んできました」とのこと”
• 中田 雄介

  BtoBのITビジネス

  ・2021年02月08日

  Typoは恥ずかしいですね。気をつける必要あります。