シニア人材も成果主義 カシオ副業解禁・TIS給与変動

コメント

注目のコメント

• 藤本 あゆみ

  Plug and Play Japan | スタートアップエコシステム協会 執行役員 CMO | 代表理事

  ・2021年02月05日

  全体的に、制度設計といまの働き方のバランスが合わなくなってきていると思うので、各社見直しが進んでいます。もちろんシニア層のケアだけではなく世代ごとや職種ごとなど、様々な視点でのケアを考えていく必要があります。
  
  カシオの件は50歳以上が対象とのことですが、もう少し前段のケアが必要です。それまで1社のみ、の働き方からいきなり副業が解禁されても戸惑う方が多いのでは、というのが印象です。
• 田中 美和

  （株）Waris共同代表/（一社）プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会理事

  ・2021年02月05日

  フリーランス協会でもミドル〜シニア会社員の方の定年前後を見据えたライフキャリア支援に注力しています。時代の要請とはいえ、いきなりキャリア自律を求められて戸惑う方が多いのも事実。会社側でもしっかり移行をサポートしていただけたらと思います。
• T. Riki

  製造業 Marketing Manager

  ・2021年02月05日

  50歳以上は副業解禁、、どうにもこうにも不公平感がありますね。もし、50歳と49歳で何か違うのか？年齢差別じゃんという気はするが。体のいいリストラ策なんだろうね。