第一生命ＨＤ、副業解禁＝１万５０００人対象―大手生保初
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副業って解禁されても始めるのが難しいんですよね。
副業マッチングサービスやエージェント経由でも、自分にマッチする案件が少なかったりするので、地道に待つしかないです。僕の場合は縁で何とかなっていますが。
会社で守られてきた人にとって、副業はとても刺激的です。自分のできることが世の中に求められているのかとか、自分のできることの小ささを、今まさに直接的に肌で感じています。成長につながることは間違いないので、お勧めです。【営業職を除く、という判断】
あくまでも営業職の人は、本業で数字を伸ばせという意思。
融資でなくてもタイミング規制ようなこともあり得るので防止策にいいと思います。
しかし副業で人脈を作る、というよりも現在の人脈を副業に活かされるのが先だと予想しますがそれはアリなのでしょうか？？この間大企業で働く友人が副業始めるというので相談に乗ったら、会社としてはOKだが人事的にはNGだと。どういうことか聞くと人事部は36協定違反になることを恐れ副業を実質ブロックしているとのこと。個人に紐付く業務委託やフリーランスの形態であれば労務管理の対象外なので36協定違反にならないのでは？と回答しましたが大企業の人事部が時代に追いつけてない印象です。人事部は前例なきことを嫌うのと自らが責任を負わされたくないという2点を気にしてると思うが、周回遅れだなと。大企業のコーポレート部門もDXお願いします！
