「女性がたくさん入っている会議は時間かかる」森喜朗氏

コメント

選択しているユーザー

• 渡邉 仁

  とある取説制作部署 係長

  ・2021年02月04日

  できるだけ優しい手段で物事を進めていくようにしたいなって思う。（森氏がどうしても実現したいアイディアがあって、時間は余り残されてなくて丁寧な議論ができなかったとしても、スピードアップのためにとる手段が、女性であるということだけで切り捨てることだとしたら、それはまあ、いただけないよね、という。）
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  安田菜津紀 Dialogue for People (@NatsukiYasuda)さんが11:02 午後 on 水, 2月 03, 2021にツイートしました。
  ニューヨーク・タイムズにも。
  
  「Tokyo Olympics Chief Suggests Limits for Women at Meetings」
  https://t.co/H1oGIFnc42
  (https://twitter.com/NatsukiYasuda/status/1356966187649781761?s=03)
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注目のコメント

• 中野 円佳

  ジャーナリスト

  ・2021年02月04日

  男性陣からも非難轟々であることに希望を感じますが、問題は何重にも。
  
  ①エビデンスもなしに女性は～と属性で語ること自体がＮＧだと気づいていないこと
  ②この発言により、一般的にマイノリティはただでさえ発言がしにくいのに、その発言を更に抑え込むようなステレオタイプを拡散していること
  ③それを男女平等を理念に掲げる五輪担当のトップが言ってしまうこと
  ④周りがそれを笑って受け止め、そのような人物が重要なポジションに居続ける日本
  
  この方のマインドセットを改めることが難しければ、少なくとも、これを機に④を変えていけるといいですね。
• 江田 麻季子

  世界経済フォーラム 日本代表

  ・2021年02月03日

  まだまだこういう発言をする方がリーダー職にある日本。びっくりもしますが、ある意味現実なんでしょう。性別や人種でこのような差別的発言をするということが、世界中でどう受け止められるのか認識をしていただく必要があります。ガッカリするのと同時にしっかりとフィードバックを送りたい。
• 倉田 浩美

  ヴィジョナリーブランド株式会社 代表取締役社長

  ・2021年02月04日

  このような発言で、いかに日本が遅れているかに驚愕します。
  
  そして、100歩譲って仮に女性の発言が多くて時間がかかるとご本人が個人的に感じているならば、それをマネージするべきご本人のリーダーシップが足りないということを自ら露呈していらっしゃるのでは？
  
  ジェンダーフリー、多様性を認め合うことが、より多くの様々な目線の素晴らしい活発なアイデアや意見が生まれることであり、これからの明るい未来、共創していく社会には必要です。