「愛社精神」は令和でも必要か〜会社や同僚への愛着がもたらす効用について〜（曽和利光）

コメント

注目のコメント

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2021年02月02日

  ドライな関係を否定するわけではありませんが、多くの人にとっては令和の今でも組織へ愛着を持つことは重要ではないかと思います。それは愛着を持つこと自体がそもそも幸せであることもありますし、様々な効能があるからです。しかし、どうすれば愛着は生まれるのでしょうか。
• Arakawa Takahiro

  SV

  ・2021年02月03日

  愛社という表現が少しピンと来ず
  fanという表現だとどうでしょうか？
  
  理念や個人の体験から
  企業や団体のfanになること
  それが自社に対してあるか否か。
  
  昨年、初めて転職しましたが
  前の職場は、いまでもfanでいたりします。