働きぶり、ソフトで丸見え

コメント

注目のコメント

• 小早川 斉

  ペッツオーライ株式会社 CEO

  ・2021年02月07日

  そういうことじゃクリエイティブな仕事は生まれない。
  そもそも業績で評価する仕組みが無いからこんなことで躍起になるわけだ。
  弊社では社員に、全力でサボれる方法を考えて。その方法が世の中を救えるから。別に労働時間は1時間でも業績さえあげられているのならそれで良いと伝えてます。
  
  オペレーショナルな業務ならまだわかりますが、そのほかの仕事にも企画職にもこういうことやろうとしてる。
• 上島 大輔

  中小企業雇われ役員

  ・2021年02月02日

  リモートワークを「管理」しなければほとんどの人は生産性が下がる。企業の「働かせたいモチベーション」と使用者の「働きたいモチベーション」のギャップ。悲しいけどこれが現実。周囲の目がなければサボってしまう
• 沼澤 功太郎

  ヘルスケアDXパートナーズ

  ・2021年02月03日

  在宅勤務だからということで、PC内蔵カメラを強制ONしたり、キーロギングしてもいいということになるんでしょうか？まあ、それならそれで、サービス設計において色々考えやすくていいのですが。