在宅ワークでも｢人事評価は同じ｣に高まる不満

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• 高城 幸司

  セレブレイン 代表取締役社長

  ・2021年02月20日

  緊急事態宣言が再び発令され、在宅ワーク中心に戻る人が増えています。そうした中で今、多くの会社で「人事評価制度の見直し」に注目が集まっています。
  
  
  人事評価制度とは、社員のスキルや業績を一定の基準で評価し、賃金や昇進などの処遇に反映する等級・報酬・評価システムのことですが、日経新聞の調査によると実施・検討している企業が4割になる……とのこと