企業事務サービスWorkdayが従業員フィードバックのプラットフォームPeakonを約733億円で買収
TechCrunch Japan
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Workdayはこれまでの給与水準、人事評価、離職率のデータに加えて、社員のエンゲージメントや企業カルチャーという非定型データを手にすることになる。
今後は企業カルチャー、エンゲージメントと業績の相関などのベンチマークデータも出てくるのではないでしょうか?
Peakonは、従業員向けサーベイツールで、リアルタイムで部門、個人のエンゲージメントを計測することができる。
これまでは年に数回のアンケート実施が主であったエンゲージメント計測も、個人ごとにカスタマイズされ、より簡単に、リアルタイムで計測される時代になっています。Peakonではエンゲージメントスコアの結果によってマネージャーの打ち手もサジェストされる機能もあり、日々のOne on oneでも活用されているようです。
注目のコメント
Workdayの買収。WorkdayはSaaS型のERPサービスを展開する。
買収するPeakonは、人事領域のなかでも社員の状態を定量化するもの?に見える(離職を防ぐのがゴールの模様)。戦略とか目標に対してアンケートを取ったり、FBとかを取るのだろうか?いわゆる通常の人事領域よりカルチャーに近い印象だし、伝統的なERPの人事領域ではない印象だが、どう連携させていくのだろう。Salesforceみたいに、自社顧客への更なる拡販といったものはあるかもしれない。
※下記の数日前の英語Pickからのコメント転載
https://newspicks.com/news/5576220