いやいや、企業の問題じゃなくて法の問題でしょ。裁量なのに何時間働いたか管理しなければならないという法の矛盾です。まずここを変えてください。 > 裁量労働制や脱時間給制度の移行が産業界で期待されるが導入が進まない。労働時間を賃金算定の基準にする企業がなお多いからだ
もっと大事なことがあると思うけどなぁ
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