まさに弊社のサービスと価値観が近しい。だだ、プロ人材という定義が少し異なっております。 30時間を月に時間を空けれるプロ人材層は非常に少なく、月に10時間前後のプロジェクトリーダー(弊社ではこちらをプロ人材と定義しています。)とその人の元で働ける手が動く最強の副業人材が新規事業をする上で外部人材活用としてベストなチームが形成出来る気がしてます。
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