22年卒の就活戦線大予測！採用人数は絞られスケジュールは前倒しに
コメント
注目のコメント
益々、先が見通せない世の中になっているにも関わらず、夏からのインターンに走る企業…。
ひとまず、夏のインターンで確保したと思える学生を１年半もキープし続けられるのか冷静になって考えていただきたいです。御社には行動力のある優秀な学生を魅了させるような勤務環境が実態を伴って整っていますか？
中身と体力と自信があって学生の進路選択を応援できるのであれば、前倒しでも学生とwin-winになれます。
しかし、単に周りが早期化してるから程度の問題意識で参戦すると無駄にコストがかかるだけです。内定出しが4月が多いで安心してはアウト
正直去年の12月までに内定もらえてて当たり前なくらいで行動してる人が、質の高い企業に出会えて、質の高い就活ができてる
それほど今はインターンの時代です
昨年採用活動していなかったらコロナ対策が間に合っていなく、社員の質も疑わざる終えません
採用を止めており、今後も止め続けるなら話は別ですがこのコロナ禍での新卒の就職活動って大変だなと思います。
ピンチをチャンスと捉えられるかで、行動も変わってくるので、学生さん達は悲観せず、就職活動に取り組んで欲しいです。
そして企業の採用担当の方は、そんな学生さん達の気持ちを慮った選考をお願いしたいです。
学生さんを選考しているのと同時に、皆さんも選ばれていますから。
