デジタル庁先行採用、倍率47倍 民間人材枠、約30人を募集

コメント

選択しているユーザー

• 北山 幹夫

  CXコンサルティング合同会社 代表社員

  ・2021年01月27日

  自分も募集要項チェックしましたが、応募しませんでした。何でもやることになるのでしょうが内容は少々抽象的かなと。

注目のコメント

• 三上 俊輔

  ジーニアス株式会社 President/Founder

  ・2021年01月26日

  今回のポジションはSIやWEBサービスのエンジニアで受けている人が多いですね。書類選考倍率47倍というのは一見高そうに見えますが、SESなどを除きいわゆる企業の社内情シスの優秀層採用しようと思うと、書類選考→採用10－20倍が多いので、そこまで異次元の採用ハードルではない。
  
  個人的には国家政策としてはフルオープンの民間登用ではなく、ある意味来てほしい人を50－75％くらいはスカウトし、残り25％くらいの枠をフリーで選考するような建付けが良いだろうな。一応公募もしてます的な。そうでもないと大阪のような民間登用の悲劇が繰り返されるよね。
• 川邊 健太郎

  Zホールディングス株式会社　代表取締役社長　Co-CEO ヤフー株式会社　代表取締役社長　CEO

  ・2021年01月27日

  とても良い事だと思います。あとは、デジ庁に一定期間勤めて成果を出した人財を民間企業側でもその分の経験をちゃんと評価して雇用する事です。そうするとデジタル人財の"回転ドア"の完成となります。
• 赤井 厚雄

  株式会社ナウキャスト 取締役会長

  ・2021年01月26日

  これは素晴らしい反響です。
  デジタル庁での経験が
  日本のデジタル分野で働く
  高度人材の「キャリアパス」
  になることを期待します。