異動で適応障害に｢相性が最悪の上司｣にあたった時にやるべきたった一つのこと

コメント

選択しているユーザー

• 中島 好美

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2021年01月26日

  ソリが合わない場合、どうしてもネガティブになり　ますます嫌いになってしまいがち。
  無理せず、距離を置くためにも　一呼吸。　自分を大切にして欲しい。　その会社を辞めるのも選択肢。
  周りの人たちも　そういう状況への理解が欲しい。

注目のコメント

• 倉田 浩美

  ヴィジョナリーブランド株式会社 代表取締役社長

  ・2021年01月25日

  相性が悪い上司と仕事するほど、自分の人間関係構築のスキルが磨かれるチャンスでは？　まずは体調は最優先すべきであり、無理をしてはいけないと思いますが。
  
  上司はそもそも選べないものです。どんなタイプの上司でもうまくマネージできるようになるのが、部下として求められているスキルのひとつです。職務内容には明記されていない大切な要素です。
  
  相性が合わない上司、同僚、誰でもいると思います。部下のケースもありますよね。要は、自分の周りに360度いるそれぞれの立場の方とうまくやっていくスキルを学ぶのが、仕事だと思います。360度ベストなカスタマーサービスを提供するという考え方、大切なことです。
  
  相性が合わない、苦手だと思うと、ボディランゲージで相手にだだ漏れです。気持ちを切り替えてポジティブにトライするのが、苦手な相手を克服する近道だと、過去の失敗からも切に思います。
• 福山 茂

  株式会社occasione 代表取締役

  ・2021年01月25日

  馴染めない時は「自分が悪い」か「周り・あの人が悪い」のどちらかに偏って極端に捉えがち。
  自分が改善できる所、職場で淡々とやる事をやって、あとはいい意味で職場との距離感を保とう。