世界で闘う日本企業にとって、世界水準の報酬を用意しなければ、グローバルで勝てる組織にはなり得ません。 一方で国内の窮状を見れば、報酬を上げたくない経営側と生活の底上げをしたい雇用者側で考えの隔たりは大きいと思います。このあたりを関係者に取材しています。
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