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何を担当しているかではなく、何を成し遂げたか。

肩書きや職務を説明されるだけでは、その人の価値はわかりませんよね。

どんな成果を上げたのか明確に示してこそ、どんな貢献をしてくれそうか考えることができます。

目指すのは、可能性を理解してもらい、期待される人材です。
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履歴書を市販のフォーマットで書いているのでは、 自分を売り込むことは難しい。  職歴書、経歴書とも言えるが、どんな仕事をしたのか? 何を達成したのか? どうやって成し遂げたのか? 可能性のある領域、チャレンジしたいことなどが伝わる内容にしたい。
そのためにも 年に何回かは 加筆したり書き換えたりして 自分の振り返りの時間と未来を考える時を作りたい。