「買い手市場」はそもそも優秀な人材を採りやすい時期ですし、そのうち、すぐまた「売り手市場」になりそうですよ、という話です。煽るつもりはありませんが、体力があるのであれば、採用活動を減らすのは得策ではないと思います。
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