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タブーに切り込め!ここがおかしい「日本の保険」
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部下や社員が当事者意識を持っていないのでれば、それは「自分のために働いている」実感を持てないからだ。

そんな時は、「当事者意識を持て!」と叱責するのではなく、「会社や私に足りないものを教えて欲しい」と、語りかけるべきである。