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実現できるかどうかより、
実現に向けてトライ&エラーができるか。

トライしようする企業は今までのやり方を
本気で変えようと意識して行動するし、
エラーに対して即時に改善を図ろうとする。

週休3日は変化を促進する一つの手段として
考えると良いと思います。
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テレワークは残業禁止で
実質業務時間は週に1日分ぐらい減ってる人少なくないような
週休3日より週半休6日の方が嬉しい。